Principios de Jemez para la organización democrática

Principios de Jemez para la organización democrática

por Ruben Sols, Sindicato de Trabajadores Públicos del Suroeste, y Presidente de la Campaña de Justicia Fronteriza de SNEEJ,

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Del 6 al 8 de diciembre de 1996, cuarenta personas de color y representantes europeos-americanos se reunieron en Jemez, Nuevo México, para la "Reunión del Grupo de Trabajo sobre Globalización y Comercio". La reunión de Jemez fue organizada por la Red Suroeste para Medio Ambiente y Economía Justicia con la intención de forjar entendimientos comunes entre participantes de diferentes culturas, políticas y organizaciones. Los siguientes "Principios de Jemez" para la organización democrática fueron adoptados por los participantes.

# 1 Sea inclusivo

Si esperamos lograr sociedades justas que incluyan a todas las personas en la toma de decisiones y aseguremos que todas las personas tengan una parte equitativa de la riqueza y el trabajo de este mundo, entonces debemos trabajar para construir ese tipo de inclusividad en nuestro propio movimiento con el fin desarrollar políticas e instituciones alternativas a las políticas de tratados bajo el neoliberalismo. Esto requiere algo más que un tokenismo, no se puede lograr sin la diversidad en la mesa de planificación, en la dotación de personal y en la coordinación. Puede retrasar el logro de otros objetivos importantes; requerirá discusión, trabajo arduo, paciencia y planificación anticipada. Puede implicar conflicto, pero a través de este conflicto, podemos aprender mejores formas de trabajar juntos. Se trata de construir instituciones alternativas, construir movimientos y no comprometerse para ser aceptado en el club antiglobalización.

# 2 Énfasis en la organización de abajo hacia arriba

Para tener éxito, es importante llegar a nuevos grupos y alcanzar todos los niveles de liderazgo y membresía de las organizaciones que ya están involucradas en nuestras redes. Debemos construir y fortalecer continuamente una base que brinde nuestra credibilidad, nuestras estrategias, movilizaciones, desarrollo de liderazgo y la energía para el trabajo que debemos hacer a diario.

# 3 Permita que las personas hablen por sí mismas

Debemos estar seguros de escuchar las voces relevantes de las personas directamente afectadas. Se deben proporcionar formas para que los portavoces representen y sean responsables ante los grupos afectados. Es importante que las organizaciones aclaren sus roles y quiénes representan, y que garanticen la responsabilidad dentro de nuestras estructuras.

# 4 Trabajar juntos en solidaridad y mutualidad

Los grupos que trabajan en temas similares con visiones compatibles deben actuar conscientemente en solidaridad, mutualidad y apoyo mutuo. A largo plazo, un paso más significativo es incorporar los objetivos y valores de otros grupos con su propio trabajo, a fin de construir relaciones sólidas. Por ejemplo, a largo plazo, es más importante que los sindicatos y los proyectos de desarrollo económico comunitario incluyan el tema de la sostenibilidad ambiental en sus propias estrategias, en lugar de simplemente prestar apoyo a las organizaciones ambientales. Entonces, las comunicaciones, las estrategias y el intercambio de recursos son fundamentales para ayudarnos a ver nuestras conexiones y construir sobre ellas.

# 5 Construir relaciones justas entre nosotros mismos

Necesitamos tratarnos unos a otros con justicia y respeto, tanto a nivel individual como organizativo, en este país y a través de las fronteras. Definir y desarrollar "relaciones justas" será un proceso que no sucederá de la noche a la mañana. Debe incluir claridad sobre la toma de decisiones, estrategias para compartir y distribución de recursos. Claramente, se necesitan muchas habilidades para tener éxito, y debemos determinar las formas en que las personas con diferentes habilidades pueden coordinarse y rendir cuentas mutuamente.

# 6 Compromiso con la auto transformación

A medida que cambiamos las sociedades, debemos cambiar de operar en el modo de individualismo a centrado en la comunidad. Debemos "seguir nuestra conversación". Debemos ser los valores por los que decimos que luchamos y debemos ser justicia, paz, comunidad.

Publicado por el South West Organizing Project, abril de 1997

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